پريزاد, ناصر and جودي, آيسان and علينژاد, وحيد and محمدپور, يوسف (2023) استقلال حرفهاي و ارتباط آن با تعهد سازماني در پرستاران بخشهاي مراقبت ويژه در مراکز آموزشي-درماني اروميه در سال 1401. مجله پرستاري و مامايي, 21 (6).
4 Parizad A-10-4047-1.pdf
Download (577kB)
Abstract
استقلال يک فاکتور مهم و ضروري در حرفه پرستاري محسوب ميشود. استقلال در محيط کاري ميتواند بر عوامل مختلفي تأثيرگذار باشد که از آن جمله ميتوان به ابقاي پرستاران در حرفه و تعهد کلي به حرفه اشاره کرد. مطالعه حاضر باهدف تعيين ميزان استقلال حرفهاي و ارتباط آن با تعهد سازماني پرستاران شاغل در بخشهاي مراقبت ويژه بيمارستانهاي اروميه انجام گرديد.
مواد و روش کار: اين مطالعه توصيفي و از نوع مقطعي-همبستگي بر روي 385 پرستار شاغل در بخشهاي مراقبت ويژه در سال 1402-1401 انجام شد. نمونهگيري به روش سهميه انجامشده و جمعآوري دادهها با استفاده از پرسشنامههاي دموگرافيک، پرسشنامه استقلال حرفهاي Varjus و تعهد سازماني Porter انجام شد. ارتباط بين متغيرهاي دموگرافيک و مؤلفههاي اين تحقيق از آزمون تي تست مستقل و آنوا؛ همچنين براي بررسي ارتباط بين استقلال حرفهاي و تعهد سازماني پرستاران از آزمون ضريب همبستگي پيرسون استفاده شد.
يافتهها: بر اساس نتايج مطالعه، با توجه به ميانگين و انحراف معيار استقلال حرفهاي پرستاران (62/16±57/63) و تعهد سازماني (34/12±12/61)؛ استقلال حرفهاي و تعهد سازماني پرستاران شاغل در بخش مراقبتهاي ويژه در حد متوسط بود. بين استقلال حرفهاي و تعهد سازماني رابطه مثبت معنيدار مشاهده شد. )05/0p<).
بحث و نتيجهگيري: با ارتقاي استقلال حرفهاي پرستاران ميتوان تعهد سازماني آنها را بهبود داد، که اين امر باعث افزايش کيفيت مراقبت ارائهشده توسط پرستاران ميشود. لذا اتخاذ استراتژيهاي مناسب و سياستهاي لازم توسط مديران جهت بهبود استقلال حرفهاي پرستاران توصيه ميشود.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | استقلال حرفهاي، تعهد سازماني، پرستاران، بخش مراقبتهاي ويژه |
Subjects: | R Medicine > R Medicine (General) |
Depositing User: | Unnamed user with email gholipour.s@umsu.ac.ir |
Date Deposited: | 12 Dec 2023 07:38 |
Last Modified: | 12 Dec 2023 07:38 |
URI: | https://eprints.umsu.ac.ir/id/eprint/7228 |