بشارتی, رضا (2022) مطالعه عوامل مؤثر بر ميزان رضايت شغلي مدرسين رشته پرستاري دانشگاه آزاد اسلامي واحد کاشمر و ارائه راهکارهايي براي ارتقاي آن. مجله پرستاري و مامايي, 19 (12). pp. 976-985.
![[img]](http://eprints.umsu.ac.ir/style/images/fileicons/text.png) |
Text
5 Basharati A-10-1849-3.pdf Download (465kB) |
Abstract
شناخت عوامل مؤثر بر میزان رضایت شغلی مدرسین رشته پرستاري نهتنها بر ارتقاي آموزش دانشجویان مؤثر است بلکه بر سطح ارائه خدمات بهداشتی و درمانی جامعه نیز مؤثر خواهد بود، پژوهش حاضر باهدف مطالعه عوامل مؤثر بر رضایتمندي مدرسین پرستاري دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشمر و ارائه راهکارهایی براي ارتقاي آن انجام شد. مواد و روشها: در این پژوهش توصیفی تحلیلی تعداد 30 نفر از مدرسین پرستاري که تمام جامعه پژوهش را تشکیل میدادند در مطالعه شرکت کردند. جهت spss- مطالعه عوامل مؤثر بر میزان رضایت شغلی اعضاي هیئتعلمی از پرسشنامهاي بر اساس تئوري هرزبرگ استفاده شد، دادههاي پژوهش با استفاده از نرمافزار 21 بهصورت توزیع فراوانی و تحلیلهاي رگرسیون، واریانس و همبستگی پیرسون موردبررسی قرار گرفت. 0) از اهمیت بالاتري /871±0/ 0) نسبت به عوامل محتوایی ( 06 /874±0/ يافتهها: نتایج پژوهش حاکی از آن بود که ازنظر مدرسین پرستاري عوامل زمینهاي ( 04 برخوردارند. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین سن و عوامل محتوایی و زمینهاي همبستگی مثبت و معنیداري وجود دارد. نتایج تحلیل واریانس هم بین نوع همکاري ازنظر عوامل محتوایی و ویژگیهاي جنسیت و سطح تحصیلات ازنظر عوامل محتوایی و زمینهاي تفاوت معنیداري را نشان داد. بحث و نتيجهگيري: بر اساس یافتهها جهت افزایش رضایت شغلی مدرسین پرستاري باید عوامل محتوایی و زمینهاي هردو با اولویت عوامل زمینهاي موردتوجه قرار گیرند. عوامل امنیت شغلی، حقوق و دستمزد، نسبت به سایر عوامل از اهمیت بالاتري برخوردار است.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | رضایت شغلی، پرستاري، آموزش، دانشگاهها |
| Subjects: | R Medicine > R Medicine (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email gholipour.s@umsu.ac.ir |
| Date Deposited: | 31 Dec 2022 09:23 |
| Last Modified: | 15 May 2023 07:47 |
| URI: | http://eprints.umsu.ac.ir/id/eprint/6804 |
Actions (login required)
 |
View Item |
