بررسي پديده مهاجرت جهاني پرستاران: مروري روايتي

: مهاجرت پرستاران، يک پديده جهاني که بر ثبات نيروي کار پرستاري در نظام سلامت تأثير گذاشته و به‌عنوان راهکاري براي رفع کمبود نيروي کار در کشور مقصد به کار مي‌رود. اين پديده باعث بروز چالش‌هايي همچون کمبود نيروي پرستاري و محدوديت در ارائه خدمات سلامت در کشورهاي مبدأ نيز شده است که هدف از اين مطالعه، مروري بر عوامل تأثيرگذار بر مهاجرت پرستاران در جهان است.
مواد و روش کار: مطالعه حاضر، از نوع مرور روايتي است. در مرحله اول بر اساس هدف پژوهش، جستجوي مقالات با استفاده از عملگرهاي بولي در محدوده زماني 2011 تا 2023 به زبان انگليسي و فارسي با کليدواژه‌هاي Migration، Immigrant، nurse که معادل فارسي آن‌ها مهاجرت، مهاجر، پرستار بود، در پايگاه‌هاي اطلاعاتي ملي SID, Magiran و همچنين بين‌المللي Science Direct, PubMed, Scopus, Web of Science انجام شد. در اين مطالعه 13 مقاله بر اساس معيارهاي ورود و خروج و تناسب محتوا باهدف مطالعه موردبررسي قرار گرفت.
يافته‌ها: چهار طبقه اصلي که در مهاجرت پرستاران دخيل است شامل رواني-اجتماعي، سازماني، اقتصادي و فردي-خانوادگي است. در سطح جهاني، بيشترين عامل تأثيرگذار در مقالات سازماني و کمترين عامل دخيل، اقتصادي است.
بحث و نتيجه‌گيري: پديده مهاجرت پرستاران چندبعدي است، نياز است سياست‌گذاران نسبت به آن توجه ويژه داشته باشند و مديران پرستاري نيز اقداماتي در جهت افزايش رضايت پرستاران در محيط کار انجام دهند تا از خروج پرستاران جلوگيري به عمل آيد.